Personnes à mobilité réduite, quid de l’accès à l’emploi ?

Depuis l’adoption des textes relatifs aux droits de l’homme, on parle beaucoup d’égalités de traitement et d’intégration. On clame haut et fort que tout le monde a les mêmes droits, et que la discrimination positive est privilégiée. Mais dans une société où même les personnes en pleine possession de leurs moyens physiques et intellectuels ont du mal à se trouver un travail, pour les personnes en situation de handicap, ces promesses relèvent de l’utopie. Même si des mesures ont été prises pour renforcer l’intégration des personnes à mobilité réduite dans le monde du travail, la réalisation reste un effort de grande haleine.